Transformation numérique. Formations et aides disponibles en Wallonie

La transformation numérique est aujourd'hui au cœur des préoccupations des entreprises qui souhaitent rester compétitives dans un environnement en constante évolution. Pour répondre à ces enjeux, il est crucial de choisir le parcours de formation le plus adapté pour développer les compétences numériques indispensables à la réussite de la transformation de l’entreprise.

La transformation numérique représente bien plus qu'une simple adaptation aux évolutions technologiques : c'est une opportunité stratégique pour les entreprises wallonnes.

En formant son personnel aux compétences numériques, une entreprise s’offre non seulement l’opportunité de rester à la pointe des développements technologiques, mais l’opportunité de développer une culture tournée vers l'adaptabilité et la créativité, des éléments essentiels à l’heure ou le numérique est en évolution exponentielle.

Cet article se veut être un guide pratique des formations aux compétences numériques en Wallonie afin de vous aider à naviguer dans le paysage des formations parfois complexe.

Que vous soyez un dirigeant cherchant à piloter la transformation numérique de votre entreprise ou que vous souhaitiez investir dans le développement des compétences numériques de vos collaborateurs, explorez les offres de formations les plus adaptées à vos besoins.

Parmi les différentes offres de formations en Wallonie, trois catégories principales sont à distinguer :

1. Les formations longues. Étalées sur plusieurs mois, ces formations offrent une immersion dans des domaines spécifiques. Structurées pour apporter une expertise approfondie, elles conviennent à ceux qui cherchent une compréhension fine des concepts clés et des théories liés à la transformation numérique.
2. Les formations courtes. D’une durée de quelques jours, ces formations ciblées se concentrent sur des compétences numériques et techniques et sont conçues pour être flexibles en termes d'accessibilité. Ces formations offrent des connaissances qui peuvent être directement appliquées dans un contexte professionnel.
3. Les formations sur mesure. Au-delà des formations longues et courtes, les formations sur mesure se distinguent par leur adaptabilité aux besoins spécifiques de l'entreprise. Conçues avec la participation des dirigeants ou du service RH de l’entreprise, ces formations offrent une personnalisation en termes de temps et de contenu.

Notamment experts dans les domaines technologiques et numérique, les centres de compétences offrent des formations métier. Ces programmes sont conçus pour développer des compétences spécialisées, que ce soit dans le domaine des technologies, du développement informatique, de la cybersécurité, etc. Ces centres fournissent des opportunités d'apprentissage adaptées aux évolutions constantes du secteur numérique.

Consultez les offres de formations des centres de compétences wallons sur le site du Forem.

Pour vous accompagner dans les domaines de l’information et de la communication, 5 Centres de compétences vous proposent des formations longues en adéquation avec les demandes du marché et dans des domaines aussi riches que variés : bureautique, programmation, réseaux, système, business analyse, gestion de projets,etc.

Numeria se positionnant comme le bras armé de la formation aux nouvelles technologies en Wallonie, il regroupe les offres de formations longues proposées par 5 centres de compétences : Technofutur TIC, Technifutur, Technocité, Technobel, Cepegra mais aussi celles du Forem et de certains fonds sectoriels.

Les universités wallonnes jouent un rôle clé en proposant des formations adaptées aux besoins du marché. Ces programmes sont conçus pour permettre aux participants d'acquérir rapidement des compétences essentielles dans des domaines tels que la transformation numérique, le leadership, la gestion de projet, la gestion du changement et bien d'autres.

En cours du jour ou à horaire décalé, découvrez les offres de formations parmi la liste non exhaustive d’universités en Wallonie :

• HEC Liège
• Université de Namur
• Université catholique de Louvain
• Université de Liège
• Université de Mons

Tant les universités que les centres de compétences, la gamme de formations proposées couvre de nombreuses thématiques et sont réparties sur des durées variables .

Ainsi, que vous optiez pour une formation dispensée par une université ou par un centre de compétences, l'offre est conçue pour être aussi diversifiée que les défis rencontrés dans le monde numérique.

Le paysage des formations en Wallonie évoluant en permanence, avec de nouvelles initiatives et des programmes de formation continue, nous vous encourageons à rester informés des opportunités pour maximiser les bénéfices de la transformation numérique.

Le FOREM met à jour un catalogue de formation"FORMAPass" qui propose, partout en Wallonie, plus de 5.000 offres de formations en ce compris les formations au numérique.

Ce catalogue rassemble tant les formations de base "compétences numériques de niveau élémentaire" que des formations plus pointues et universitaires.

L’Agence du Numérique propose un agenda sur la plateforme Digital Wallonia qui rassemble l’ensemble des évènements, webinaires, séances d’informations et formations contribuant au développement numérique de la Wallonie.

Le chèque-formation vous permet de bénéficier d’une aide financière pour former vos collaborateurs dans l’un des nombreux centres de formation agréés.

Un chèque-formation correspond à une heure de formation par travailleur. La Wallonie accorde un subside de 15€ par chèque. Pour l’achat d’un chèque d’une valeur de 30€, vous ne payez que 15€.

Dans les principaux secteurs de l’économie, les partenaires sociaux ont mis en place des fonds pour soutenir la formation continue. Certains fonds sectoriels proposent une offre de formations propres ou octroient des aides et primes à la formation.

Ces fonds, conçus pour répondre aux besoins particuliers de chaque domaine professionnel, représentent une source supplémentaire de soutien financier pour les entreprises s'engageant dans la transformation numérique.

Pour plus d’informations, prenez contact avec le fonds sectoriel lié à votre Commission Paritaire de référence. Vous trouverez les informations relatives à votre Commission Paritaire sur votre fiche salariale ou via votre secrétariat social ou en cliquant sur ce lien.

Le crédit-adaptation permet de faire évoluer les compétences de vos collaborateurs afin qu’ils s’adaptent aux changements dans votre entreprise. Le crédit-adaptation sert à soutenir financièrement les formations spécifiques (par exemple, l’utilisation d’un nouvel outil technologique spécifique à votre entreprise) que vous organisez pour vos collaborateurs dans le but de les maintenir à niveau ou de développer leurs compétences.

Vous obtenez une intervention forfaitaire horaire par travailleur de 6€ à 10€.

Le congé-éducation payé est un système de congés individuels de formation. Il s’agit d’un droit reconnu aux collaborateurs qui suivent certaines formations et qui leur permet de s’absenter du travail en maintenant leur rémunération. En tant qu’employeur, il est possible de bénéficier d’un remboursement forfaitaire par heure de congé-éducation payé octroyé au travailleur au cours de l’année scolaire.

Ce forfait est de 21,30 €/heure de congé-éducation payé.

Vous souhaitez investir dans les compétences numériques des travailleurs. Afin d’orienter vos collaborateurs dans leurs processus de développement, l’Agence du Numérique a développer un outil d'évaluation des compétences numériques de base : le Digital Skills Scan.

Testez vos compétences numériques en cliquant ici.

L'objectif du Digi Challenge est de tester ses compétences numériques afin d'identifier ses forces et faiblesses et d'accéder à des ressources utiles et pertinentes (fiches didactiques, tutos, modules de formation) pour aller plus loin, s’informer ou se former.

Le Digi Challenge est donc un outil d'auto-positionnement et d'orientation et non un outil de validation/certification des compétences.

Testez vos compétences numériques en cliquant ici.